Coaching: Mein Zugang.

Nach vielen Jahren im Bereich Kommunikation/Strategie und meiner psychotherapeutischen Praxis, nach meiner sechsjährigen systemischen Ausbildung und dem Studium der Tiefenpsychologie (siehe "Vita") ist mein Ansatz einfach. Die wirkungsvollsten Erkenntnisse und Tools aus zwei Welten werden sinnvoll verknüpft. Im Systemischen werden vorhandene Ressourcen aufgedeckt und genutzt. In der Tiefenpsychologie geht es um das Deuten von unbewussten Prozessen bei Konflikten und "Transition-Prozessen" (wie z.B. bei Karriereschritten, die neue Belastungen mit sich bringen). Die Erfahrungen durch meine zahlreichen Leadership-Skills-Seminare machen sattelfest: Viele Tools sind durch hundertfachen Einsatz gut erprobt. Wichtige Situationen bei Konflikten, Präsentationen oder Verhandlungen werden gemeinsam beleuchtet und durchgespielt, bis die nötige Sicherheit gegeben ist.

Themenschwerpunkte Coaching

• Coaching bei Change-Prozessen & Konflikten
  
• Führungskräfte-Coaching rund um ESG-Themen (Environmental, Social, Governance)
• Prävention / Gesundheitsförderung, EAP-Programs ("Employee Assistance Programs")
• Resilienz-Workshops (physische, psychische & soziale Themen)
• Persönlichkeits-Analysen / -Entwicklung
• Employee Coaching im „War of Talents“
  
• "Gen Z-usammen:Arbeiten"
• Weiterentwicklung junger MitarbeiterInnen / Teams
• Kommunikation / Strategie-Workshops (Mission, Vision)
  sowohl für persönliche Anliegen (Lebensvision) als auch für Unternehmensvisionen
• Führungstechniken, Leadership Skills
  
• Präsentations- & Kameratraining