Gemeinsam mit BüroBuddy. Neue Wege zu einer besseren betrieblichen Gesundheit.

Immer mehr KlientInnen berichten von multiplen Belastungen in ihrem Leben. Kein Wunder in Zeiten der Dauerkrise(n). Umso mehr müssen Arbeitgeber verstehen, dass sie als Partner ihrer Mitarbeiter agieren müssen - und nicht als reine „Auftraggeber“. Die physische Gesundheit muss dabei genauso gefördert werden wie die mental-psychische. Genau deshalb arbeite ich ab sofort mit BüroBuddy (https://www.mobilestraining.com/) zusammen. Ein junges, erfolgreiches und top-motiviertes Startup, das gemeinsam mit mir gesamtheitliche Services anbieten wird, die alle Aspekte von MitarbeiterInnen-Förderung bzw. Employee Assistance Programs („EAP“) abdecken werden.

Die Idee.

22% aller Krankenstände sind auf Muskel-Skelett-Erkrankungen zurückzuführen. 10% aller Krankenstände haben hohe psychische Belastungen als Ursache. Das wird nicht von alleine besser. Unternehmen müssen aktiv werden: JETZT! BüroBuddy hilft hier mit seiner digitalen Plattform, mehr Bewegung in den Arbeitsalltag zu bringen. Dabei geht es um gezielte Ausgleichsübungen, die mittels eines Algorithmus an die individuellen Bedürfnisse der MitarbeiterInnen angepasst werden und direkt am Arbeitsplatz in nur 2-3 Minuten durchgeführt werden können. Nun ist es Zeit, auch auf mentale Herausforderungen einzugehen, damit Unternehmen alle Aspekte betrieblicher Gesundheit bedenken und ihren MitarbeiterInnen entsprechende Angebote offerieren.

Was wir konkret anbieten.

(Anonyme) Onlineumfragen (aber auch Gruppen- bzw. Team-Diskussionen) um den Ist-Zustand im Unternehmen zu ermitteln: Schwachstellen & Stärken bei der aktuellen betrieblichen Gesundheitsvorsorge sowie bei anderen Themen.
Start-Meeting & HR, Geschäftsführung: Gemeinsames Durchgehen der EXR-Ergebnisse (siehe dazu bitte unten) / eines standardisierten Frage- / Themen-Katalogs.
Ermitteln: Welche Wünsche gibt es? Welche Angebote passen?
Konfliktäre Situationen im Team, im Unternehmen?
Führungscoaching für alle Altersgruppen
Gezielte Förderung von jungen Talenten (siehe dazu auch unser Gen-Z-White-Paper: DOWNLOAD-HIER)
Förderprogramme / Begleitung für Einzelne und/oder Teams (physisch / mental)
Erhöhung der MitarbeiterInnen-Motivation durch „EAP“ Ideen (Employee Assistance Programme)
Spezifische Workshops / Packages für Unternehmen / KMUs; insbesondere auch für Kommunikations-Agenturen
Mehr Infos über unsere Workshops/Coachings (z.B. in der Villa Walster) finden Sie unter diesem Link!

Der Employee Experience Radar ("EXR"):

Für die Einbeziehung und Befragung der MitarbeiterInnen haben wir ein neues Tool entwickelt: Den „Employee Experience Radar“. Dabei geht es um eine anonyme Online-Befragung, mit deren Fragestellungen wir drei Ebenen beleuchten, die für das Wohlbefinden der MitarbeiterInnen entscheidend sind (siehe Grafik). Die Ergebnisse und Fakten sind eine ideale Basis für weitere Gespräche und Maßnahmen. Die letzten Jahre haben bei vielen Menschen Spuren im Nervenkostüm hinterlassen. Unternehmen müssen in den kommenden Jahren neue Spuren legen, um MitarbeiterInnen zu fördern und das Zugehörigkeitsgefühl zum Arbeitgeber stärken. Gemeinsam werden wir - BüroBuddy und ich - Ihnen dabei bestmöglich zur Seite stehen!